Каковы условия выплаты среднего заработка за второй месяц в период трудоустройства при сокращении?

Comments

• Выплата среднемесячного заработка за второй месяц нетрудоустройства производится только после того, как работник обратился  за такой выплатой. Сделать это ему необходимо в письменной форме не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения (ч. 2, 4 ст. 178 ТК РФ). Для осуществления выплаты работник должен предъявить трудовую книжку (в случае ее ведения) и паспорт.  Вместо трудовой книжки работником могут быть представлены сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ).
  Если работник не работал весь месяц, то ему нужно выплатить средний заработок за весь месяц. сли же работник нашел работу в течение второго месяца, то выплачивается средний заработок только за те дни, когда он не был трудоустроен. Такие выводы следуют из ч. 2 ст. 178 ТК РФ.
  Выплату производится не позднее 15 календарных дней со дня обращения (ч. 4 ст. 178 ТК РФ).
• Федорова Любовь,  спасибо большое за ответ. Скажите, пожалуйста, т.е. не должен работник быть зарегистрированным в службе занятости для того, чтобы получить средний заработок за второй месяц трудоустройства?
• Достаточно принести трудовую, подтверждающие отсутствие трудоустройства
• Федорова Любовь,  спасибо большое.